Les réclamations les plus folles déposées contre OpenAI pour fuite de secrets commerciaux d’Apple

Apple Poursuite pour secrets commerciaux contre OpenAI Il est jonché de plusieurs cas extraordinaires qui dressent le tableau d’un effort concerté des employés actuels et anciens d’Apple pour extraire des informations classifiées. Mais ce qui est le plus frappant, c’est la description désinvolte de l’acte coupable, qui comprend un message qui dit : « Wow, je viens de découvrir que je peux accéder au (stockage réseau), c’est tellement drôle. »

41 pages plaintesPublié vendredi, il regorge de cas inhabituellement détaillés comme celui-ci et d’autres. Certains des points forts pour nous sont :

• “Normalisé et illustré par le leadership.” En faisant ce commentaire à propos d’OpenAI, Apple suggère que son procès ne se concentre pas uniquement sur les employés malhonnêtes, mais qu’une conduite inappropriée similaire fait partie de la culture d’OpenAI et est dirigée par le haut.
• “Pourri jusqu’à la moelle.” Dans ce cas, laissez Apple utiliser l’analogie du fruit pourri pour critiquer le comportement d’OpenAI. Selon certaines rumeurs, le fabricant de prototypes d’IA travaillerait sur son propre smartphone, défiant ainsi l’iPhone. Mais Apple tient à souligner que ce que développe OpenAI est construit à partir des secrets commerciaux d’Apple. “L’activité matérielle naissante d’OpenAI repose désormais sur les fondations les plus fragiles, pourrissant à cause de la dépendance à l’égard de secrets commerciaux détournés”, indique la plainte.
• “C’est la pointe de l’iceberg.” En plus de documenter les allégations contre d’anciens employés, Apple estime que les actes répréhensibles allégués dans la plainte ne représentent qu’une petite partie de ce qui sera révélé une fois le processus de découverte commencé. Dans la divulgation, l’accès aux documents et communications de l’entreprise, y compris les textes et les e-mails, peut révéler d’autres exemples de ce type de comportement chez OpenAI. La plainte d’Apple indique que “les divulgations montreront que l’utilisation abusive s’est produite à une échelle bien plus grande que dans plusieurs des cas décrits ci-dessous”.
• “MDR, j’ai découvert que je pouvais accéder au (stockage réseau), c’est tellement amusant.” Chang Liu, qui travaillait auparavant comme ingénieur électricien systèmes chez Apple avant de rejoindre OpenAI, a envoyé le message à Yu-Ting « Alyssa » Peng, un employé d’Apple qui aurait servi d’intermédiaire entre Apple et OpenAI, a déclaré Apple. Peng lui-même a ensuite rejoint OpenAI, mais n’est pas accusé dans le procès. “Je suis prêt”, a répondu Peng au message. Apple affirme que Liu Peng a pu accéder aux systèmes Apple en exploitant une faille d’identité créée sur un ordinateur de travail émis par Apple.
• “J’ai un autre ordinateur.” Liu a également écrit des messages sur un autre ordinateur Apple qu’il prévoyait d’utiliser pour accéder aux données confidentielles d’Apple quelques heures après avoir quitté Apple. Apple a découvert les messages sur l’ordinateur portable professionnel de Peng.
• “Nous ne savions même pas que nous pouvions les obtenir au bureau.” L’une des spéculations les plus effrayantes est que les candidats au poste d’OpenAI chez Apple étaient dirigés par Tan Yu Tan, directeur du matériel d’OpenAI, qui a travaillé chez Apple pendant 24 ans, plus récemment en tant que vice-président de la conception de produits pour l’iPhone et l’Apple Watch, et a apporté de « vraies pièces » d’Apple pour une « session de démonstration », dans une interview avec OpenAI. Un candidat a été surpris par cette demande et ne savait pas que les composants Apple pouvaient être retirés du bureau, a déclaré Apple. Selon Apple, les employés sont priés d’apporter des « artefacts de CAO/conception » et des « prototypes » lors des entretiens.
• Évitez la « marche de l’horreur ». Apple affirme qu’OpenAI a expliqué aux employés d’Apple sortants comment contourner les procédures de sécurité d’Apple afin de réduire le risque d’être arrêté pour vol de secrets commerciaux. Dans la plainte, OpenAI a distribué un document interne à Apple intitulé « besoin de savoir » aux nouvelles recrues, détaillant comment éviter une « grève redoutée » qui leur permettrait d’être immédiatement licenciés d’Apple et d’avoir accès aux informations confidentielles d’Apple au lieu de leur permettre de continuer à travailler pendant les deux semaines habituelles.
• “Avertissez OpenAI dès que possible” si vous souhaitez qu’Apple vous déconnecte. En plus d’aider les candidats à un emploi OpenAI à éviter les procédures de sécurité d’Apple, OpenAI a conseillé aux employés qui partent d’informer immédiatement OpenAI s’ils souhaitent signer quoi que ce soit lors d’un entretien de sortie avec Apple, et de ne pas signer.
• “Plus de quatre cents anciens employés d’Apple travaillent désormais chez OpenAI.” Autre surprise : la plainte montre jusqu’où les employés d’Apple sont allés pour quitter le fabricant d’iPhone pour travailler pour OpenAI. Apple a utilisé les données pour illustrer l’ampleur potentielle du problème, affirmant qu'”il n’est pas surprenant que certains employés d’OpenAI connaissent les informations confidentielles et exclusives d’Apple. Mais OpenAI a tenté d’exploiter ces informations confidentielles…”
• “io… accès, utilisation et utilisation des techniques, processus et savoir-faire de conception de fabrication confidentiels et exclusifs d’Apple liés au placage métallique.” io, une entreprise fondée par d’anciens employés d’Apple comme Jony Ive Il a été acquis par OpenAI l’année dernière Un contrat de 6,5 milliards de dollars a été signé. Maintenant que io est défendeur dans le procès, la plainte allègue qu’Apple a utilisé ses techniques de conception de fabrication en induisant en erreur le partenaire d’Apple en lui faisant croire qu’il avait obtenu une licence pour une “technique secrète de placage métallique” d’Apple. De plus, Apple affirme qu’OpenAI a utilisé des informations confidentielles sur les conceptions et composants électriques et liés aux batteries pour contacter les fournisseurs, utilisant même une « terminologie interne » pour poser des questions ciblées que « seuls les initiés d’Apple savent poser ».
• “Apple n’avait pas le choix.” Bien que cela ressemble à un jargon juridique typique, dans ce cas, il semble qu’Apple ait d’abord tenté de régler la situation à l’amiable. Le géant de la technologie a d’abord tenté de contacter OpenAI en février pour lui faire part de ses inquiétudes, mais OpenAI n’a jamais répondu.

Jusqu’à présent, OpenAI n’a commenté publiquement que via un Une déclaration partagée sur X “Nous ne nous intéressons pas aux secrets commerciaux des autres sociétés. Nous nous concentrons sur la création de technologies innovantes qui responsabilisent les gens partout dans le monde”, a-t-il déclaré vendredi.