Les consommateurs sont passés à la vitesse supérieure malgré les chocs énergétiques et les restrictions en matière d’immigration, même si leurs portefeuilles ont été durement touchés par une économie en difficulté.
Le rythme effréné des embauches au cours des derniers mois constitue un renversement par rapport à l’année stagnante, imprévisible et perturbatrice de 2025 qui a contraint les entreprises à suspendre leurs projets d’embauche. Cependant, les Américains restent déprimés car les salaires ne parviennent pas à suivre la hausse des prix de l’essence et des produits alimentaires.
Les employeurs ont créé 172 000 emplois en mai, dépassant les attentes, tandis que le taux de chômage a augmenté à 4,3 pour cent pour le troisième mois consécutif. Par rapport aux deux mois précédents, l’économie n’a créé que 10 000 emplois en 2025, contre une moyenne de 114 000 emplois par mois cette année.
La séquence de forte croissance, sans aucun signe de nouveaux licenciements, est la preuve d’une période de paralysie l’année dernière, lorsque les entreprises ont dormi dans l’embauche à la suite de la pandémie de Covid-19 et des changements brusques de politique de l’administration Trump.
“Les gens regardent vers l’avenir et voient toute la croissance à venir dans les années à venir, ce qui leur permet de se sentir plus riches et de dépenser de l’argent. Cela les rend plus optimistes et plus investis”, a déclaré James Egelhoff, économiste en chef américain chez la société de services financiers BNP Paribas. “Nous pensons que cela augmente la demande de main-d’œuvre.”
M. Egelhoff a déclaré que les réductions d’impôts adoptées en 2026 et le boom des investissements dans l’IA ont donné le sentiment qu’il était enfin temps de faire des folies.
Les prévisions étaient plus sombres au début de cette année lorsque la campagne de la Maison Blanche contre l’immigration légale et illégale a réduit la croissance de la main d’œuvre à presque zéro. Et les contrôles d’immigration sont en hausse impact sur la création d’emplois trouvé un rapport de la Brookings Institution dans les villes cibles.
Mais la décision de la Cour suprême de limiter les pouvoirs fiscaux du président Trump, entraînant des milliards de dollars de remboursements d’impôts, a rétabli la confiance dans le secteur privé. Puis les retraits du gouvernement fédéral ont pratiquement cessé 325 000 emplois ont disparu au cours de la première année du deuxième mandat de M. Trump. Malgré la faible immigration, le taux d’activité des travailleurs âgés de 25 à 54 ans reste élevé, à 83,9 pour cent.
En outre, la hausse des prix de l’essence provoquée par les attaques américaines et israéliennes contre l’Iran ne semble pas avoir entravé la création d’emplois. Banque de réserve fédérale de Boston Analysé cette semaine Certains affirment que l’économie américaine a mieux résisté à la hausse des prix de l’énergie qu’elle ne l’était il y a plusieurs décennies, car de nombreux emplois sont devenus dépendants de la production pétrolière et gazière.
“Nous ne pouvons pas dire que nous sommes hors de la fenêtre de vulnérabilité à cause de la guerre”, a déclaré Nancy Vanden Hooten, économiste en chef pour les États-Unis chez Oxford Economics. “Mais jusqu’à présent, le marché du travail tient bon malgré plus de trois mois de conflit.”
La force de création d’emplois contraste avec le sentiment extrêmement déprimé des consommateurs. L’enquête annuelle de l’Université du Michigan sur la confiance des consommateurs a mesuré le pire résultat jamais enregistré en avril. en particulier pour ceux qui se situent dans le tiers inférieur de la répartition des revenus. Et les électeurs dans les sondages aussi s’est retourné contre L’inflation et les prix de M. Trump.
Un rapport sur l’emploi publié vendredi par le ministère du Travail incluait un point qui pourrait expliquer ce pessimisme. Augmentation du salaire horaire moyen Il est tombé à 3,4 % par rapport à l’année précédente, soit à un cheveu du taux de mars, et le plus bas depuis septembre 2021. Avec une hausse des prix de 3,8 % au cours de l’année écoulée, les consommateurs perdent désormais du terrain. creuser plus profondément mettre dans des économies pour payer les nécessités.
Aussi, très peu de monde Démissionner pour trouver un autre emploi est le moyen le plus simple d’obtenir une augmentation. Pour les chômeurs, trouver un emploi reste difficile ; est taux de chômage Les Américains recherchent du travail depuis plus de 27 semaines, le niveau le plus élevé depuis 2016.
La faible croissance des salaires pourrait être une conséquence de la composition de la croissance de l’emploi au cours des derniers mois. Les loisirs et l’hôtellerie ont ouvert la voie en mai, créant 70 000 emplois, probablement en raison d’embauches en prévision de l’afflux de touristes pour la Coupe du monde, qui commence ce mois-ci. Ces tâches existent salaire horaire minimum de toutes les grandes industries.
Un autre moteur important a été le gouvernement local, qui a créé 55 000 emplois. bâtimentla tendance est à la hausse depuis l’automne dernier, lorsque les centres de données se sont construits pour servir le boom de l’IA. Adam Schickling, économiste chez Vanguard, estime que le printemps chaud a contribué à l’emploi agricole en raison des changements climatiques.
“C’est essentiellement quelque chose que vous remboursez sous une forme ou une autre. Vous embauchez des gens tôt, donc vous n’embauchez pas cette personne plus tard”, a-t-il déclaré. “Je pense qu’il est trop tôt pour dire que le marché du travail se redresse.”
Toutefois, les créations d’emplois post-santé ont été relativement répandues en raison des besoins d’une population vieillissante. Il existe même des services de recrutement s’agrandissait Après trois années de baisse, c’est le signe que les employeurs mobilisent davantage de personnel pour effectuer davantage de travail cette année.
Cette hausse de la demande proviendrait probablement d’un secteur manufacturier étroitement surveillé. Une étude publiée le mois dernier a révélé Le secteur s’est développé pendant cinq mois consécutifs. Le secteur a perdu 323 mille emplois en 2024 et 2025 semble s’être stabilisé.
Il est peu probable que l’amélioration des perspectives du secteur manufacturier se traduise par une croissance de l’emploi.
Bob Tesca dirige Dalen Products, une entreprise familiale de produits de jardinage à Knoxville, Tennessee. Il a ramené davantage de production de Chine aux États-Unis pour réduire le coût des droits de douane, mais a dû faire face à une augmentation des coûts du plastique alors que la guerre au Moyen-Orient a perturbé le transport.
Augmenter la production de l’entreprise leurre hibouPour effrayer les oiseaux, M. Tesca a acheté un nouveau souffleur et un robot de peinture automatique. Il compte entre 40 et 50 employés, selon la saison, et pense pouvoir maintenir ce niveau en formant chacun à des métiers différents à une époque où peu de métiers nécessitent des années de compétence.
“Je ne vais pas réduire les effectifs. Nous cherchons à être plus efficaces”, a déclaré M. Teska. “Cette machine de moulage par soufflage remplace une machine vieille de 40 ans et a le potentiel de doubler notre production de chouettes.”
Il est prouvé que l’intelligence artificielle, une nouvelle forme d’automatisation, pourrait avoir un impact sur le travail des entreprises technologiques. La pénurie d’emplois s’est accélérée cette année industrie de l’information, Il chutera par rapport à son sommet en 2022. Mais les travailleurs déplacés ont peut-être trouvé un nouveau foyer dans de nombreux emplois de bureau dans les secteurs des services professionnels et aux entreprises. j’étais en train de récupérer.
“On entend parler de nombreux licenciements dans certaines entreprises, et elles citent l’IA comme déclencheur”, a déclaré Christine Cooper, économiste en chef américaine et PDG de la société de données immobilières CoStar. “Ils sont peut-être passés à conseiller les entreprises qui cherchent à adopter l’IA.”
Les bouleversements sur le marché du travail ont peut-être également touché les professions créatives d’Hollywood. déclin générationnel Ces dernières années ont été marquées par des grèves et des incendies de forêt majeurs après que les grands studios ont réduit leurs coûts.
Austin Marr Après avoir obtenu mon diplôme d’école d’art en 2019, j’étais sur le point d’abandonner ma carrière de scénographe pour un spectacle d’animation pour enfants qui avait pourtant bien démarré. Pour payer ses factures et ses prêts étudiants, elle a commencé à enseigner et à vendre des vêtements usagés et a envisagé de quitter Los Angeles.
Puis, il y a quelques semaines, il a signé un contrat avec l’émission YouTube qui durera deux ans et demi – mais pas avec les salaires syndicaux ni l’assurance maladie dont il jouissait auparavant.
“Ce n’est pas une situation idéale, mais j’ai beaucoup de chance d’avoir un travail”, a déclaré M. Marr, 30 ans. “Je vois les choses que j’ai vécues et celles que mes pairs ont vécues dans les dessins animés et je me dis : ‘Hé, est-ce vraiment suffisant pour vivre une vie ?'” Je m’interroge.